我市以“智能+技能”数字技能人才培养试验区为契机，聚焦八大重点任务，夯实数字经济发展基础-龙易购科技-打造全球领先的工业互联网平台

2021年11月18日，人力资源社会保障部批准我市建立“智能+技能”数字技能人才培养试验区。

建立近一年来，我市全力打造巴渝数字技能品牌，与百度、华为、腾讯、阿里巴巴等企业签订战略合作协议，签约落地数字技能人才开发建设项目152个，投入资金高达7.36亿元。

近期，我市印发《“智能+技能”数字技能人才培养试验区建设方案》。建设方案有哪些重点任务、亮点举措？一起来看我市坚持智能为本、突出技能核心，致力培养一批掌握与数字领域相关能力的人才，助力产业数字化改造和数字产业化发展。

培育与发展——

构建人才培养体系，营造发展良好生态

基于“巴渝工匠2025”行动计划，我市制定完善支持数字技能人才培养若干措施，着力构建数字技能人才开发政策制度体系。

目前已涌现1个高技能人才国际合作先导区、2个“巴蜀工匠”协同培养融合区、4个“巴渝工匠”创新发展集聚区，试点建立10个“智能+技能”人才创新创业孵化空间。

为了进一步营造数字技能人才发展的良好生态，我市还将通过开展高技能人才发展论坛·数字技能人才、数字技能宣传周、数字技能进农村进社区进家庭等活动，诠释“智能+技能”内涵，丰富数字技能人才外延。

提升与突破——

实施培训提升行动，打造竞赛专项品牌

人才是“数智时代”的“关键因子”，在做好顶层设计、政策护航的基础上，如何提升数字技能人才的培养质量？

在做强培训方面，我市通过激发各类培训机构数字技能培训能力，大规模开展高质量职业技能培训，推行“互联网+职业技能培训”等举措，不断增强数字技能人才与数字产业需求匹配度。

截至目前，我市还举办智能制造、供应链等系列数字技能竞赛，开展数字技能相关新职业培训5万余人。

未来，我市将积极争取15个以上数字领域世界技能大赛国家集训基地落户重庆，建设30个以上数字领域职业技能竞赛市级集训基地，实现以赛促学、以赛促培、以赛促评、以赛促建。

评价与激励——

完善人才评价机制，激发智能智造活力

力争到2025年，新增评价机构200家，职业技能等级认定35万人次以上，其中数字技能人才评价占比达10%以上......这一目标清晰指向我市将不断完善数字技能人才的评价机制。

无论是创新评价认定方式还是做好专项职业能力开发，无论是简化评价机构备案审核程序还是加快培育数字产业企业职业技能等级认定主体，种种方式都将更加有利于更多数字技能人才拿到“合格证书”。

为激发数字技能人才智造活力，我市还积极落实《技能人才薪酬分配指引》，出台激励数字技能人才创新创业支持举措，全力为数字技能人才提供多维度、有温度、组合式的“叠加服务”。

引进与合作——

加大人才集聚力度，推动多维协同发展

环境好，则人才聚、事业兴。

为进一步加大数字技能人才集聚力度，我市降低引进门槛，开辟绿色通道，实现精准引进，以此建立“1+N”的数字经济人才市场体系，打造活跃度最高的国家级数字经济人才市场。

为进一步增强数字技能人才协同发展，我市通过加强成渝数字技能人才培养合作、实施数字技能人才评价培训区域协作工程、开展“一区两群”数字技能交流合作等举措打通发展“立交桥”。

乘“智能+技能”数字技能人才培养试验区的东风，越来越多的数字技能人才将在巴渝大地涌现出来、集聚起来、奔腾开来。

我市以“智能+技能”数字技能人才培养试验区为契机，聚焦八大重点任务，夯实数字经济发展基础